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Auswahlverfahren
Anhand Ihrer beruflichen Ziele, Ihrer persönlichen Stärken und fachlichen Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam, ob das Projekt EGA das Richtige für Sie ist und welche der angebotenen Berufsrichtungen am besten zu Ihnen passt.
Inhalte
- Tag 1: Vorstellung des Projekts, PC-basierter Test Ihrer persönlichen Stärken und Interessen
- Tag 2: Orientierungscenter
- Tag 3: Individuelles Auswertungsgespräch
Durchführungszeitraum
April bis August 2014
Durchgeführt wird das Auswahlverfahren bei
Hier finden Sie die Partner der Phase 0 – Auswahlverfahren.Vor der Teilnahme am Auswahlverfahren bekommen Sie von Ihrem/-r Arbeitsvermittler/-in einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).
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Vorbereitung
Wir bereiten Sie auf die verkürzte Ausbildung vor: Neben der Stärkung berufsübergreifender fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen vertiefen und festigen Sie Ihre getroffene Berufswahlentscheidung durch eine Erprobung in der späteren Ausbildungsstätte und ein betriebliches Praktikum. Im Ergebnis der Vorbereitungsphase erhalten Sie und Ihr/-e Arbeitsvermittler/-in eine Empfehlung zur Aufnahme in die Ausbildungsphase.
Inhalte
- Festigung der Berufswahlentscheidung
- Lern- und Arbeitstechniken
- Deutsch, Mathematik und IT-Kompetenzen für den Beruf
- Problemlösungs-, Selbstmanagement- und Motivationstraining
- Fachpraktische Ausbildung in der späteren Ausbildungsstätte
- Betriebliches Praktikum
- Begleitendes Einzelcoaching
Durchführungszeitraum
- Durchgang 1a: 05.05.2014 – 30.07.2014
- Durchgang 1b: 21.05.2014 – 15.08.2014
- Durchgang 2: 28.07.2014 – 20.10.2014
- Durchgang 3: 01.09.2014 – 24.11.2014
Zur Teilnahme an der Vorbereitungsphase erhalten Sie von Ihrem/-r Arbeitsvermittler/-in eine Zuweisung.
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Ausbildung
Sie erwerben berufliches Grundwissen und entwickeln die Grundfertigkeiten für Ihren zukünftigen Beruf, bevor Sie die duale Phase beginnen.
In dieser wechseln Sie regelmäßig zwischen Betrieb und Ausbildungsstätte. Am Ende der Ausbildungszeit nehmen Sie an den Abschlussprüfungen teil und erwerben somit Ihren anerkannten Berufsabschluss.
Während der gesamten Ausbildungszeit werden Sie durch ein umfangreiches Coaching- und Unterstützungsprogramm begleitet. Für die Teilnahme an der Ausbildung erhalten Sie von Ihrem/-r Arbeitsvermittler/-in einen Bildungsgutschein.
- Anlagenmechaniker/-in für Sanitär, Heizung, Klima
- Backereifachverkäufer/-in
- Erzieher/-in
- Fachinformatiker/-in Systemintegration
- Gärtner/-in im Garten- und Landschaftsbau
- Glaser/-in
- Konstruktionsmechaniker/-in Fachrichtung Schweißtechnik
- Metallbauer/-in
- Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r
- Triebfahrzeugführer/-in
- Zerspanungsmechaniker/-in mit Abschluss CNC-Fachkraft
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Nachbetreuung
Sollten Sie von Ihrem Ausbildungsbetrieb nicht direkt übernommen werden, unterstützen wir Sie in der Phase der Nachbetreuung intensiv bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz.
Zentraler Ansprechpartner für die Nachbetreuung
Comhard GmbH
Stefanie Martens
Telefon: 030 55096 – 156
E-Mail: Stefanie.Martens@comhard.de
Vor der Teilnahme an der Nachbetreuung bekommen Sie von Ihrem Arbeitsvermittler/-in einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).
Gefördert von der Bundesagentur für Arbeit und dem Land Berlin.
Häufig gestellte Fragen
Die Dauer ist abhängig vom gewählten Beruf und beträgt 24 oder 27 Monate. Hinzu kommt die 3 monatige Vorbereitungszeit
Die vom Jobcenter bisher genehmigten Leistungen werden weiter gezahlt (Lebensunterhalt, Miete, sonstige Kosten).
Während der gesamten Dauer der Maßnahme werden die Fahrtkosten in Höhe des Sozialtickets durch das Jobcenter gezahlt.
Ist für die Teilnahme an der Maßnahme zusätzlicher Bedarf an Kinderbetreuung erforderlich, werden diese Kosten auf Einzelantrag ebenfalls vom Jobcenter übernommen.
Ist für die Teilnahme an der Maßnahme zusätzlicher Bedarf an Kinderbetreuung erforderlich, werden diese Kosten auf Einzelantrag ebenfalls vom Jobcenter übernommen.
Die kompletten Ausbildungskosten inklusive der Prüfungsgebühren, des Gesellenstücks, der benötigten Lehrbücher und Lehrmaterialien sowie der notwendigen Arbeits- und Sicherheitskleidung werden durch das Jobcenter über den Bildungsgutschein finanziert.
Als Leistungsempfänger sind Sie genau wie bisher versichert.
Pro Jahr können arbeitslos gemeldete Frauen und Männer bis zu 21 Kalendertage Urlaub machen. Urlaub während der Maßnahme ist eingeplant zu feststehenden Zeiten, in der Regel zu Weihnachten und zum Jahreswechsel, in den Sommerferien und an sogenannten Brückentagen. Die genauen Urlauszeiten sind dem Zeitplan für den jeweiligen Ausbildungsberuf zu entnehmen.
Informationsmaterial
Hier erhalten Sie Informationsmaterial zum Download:
